Blog
Zde jsou mé postřehy. Samozřejmě se mnou nemusíte souhlasit. Mým jediným cílem v této části je INSPIROVAT.
-
Na šamanské energii jedou hodně startupy
„Jak se člověk stane firemním šamanem? Kdo to vlastně šaman je? Může šaman dorůst do pozice náčelníka? Co je duše firmy? Jaký je rozdíl mezi duší a kulturou? Kdo je kulturní prase? V jaké souvislosti hovořil o Popelce? Koho považuje za svůj kmen? Proč firmy potřebují rituály? Proč potřebujeme svoje poslání? A jak Tomáš Bušek ke svému poslání přišel?“
-
Co přináší Cesta firemního šamana III.
Roman Stupka, Tomáš Kafka, Adam Beran
-
Co přináší Cesta firemního šamana II.
Josef Bártík a Jiří Dobeš
-
Co přináší Cesta firemního šamana I.
Monika Fenyková a Tomáš Kaderka
-
O ČASE POJÍDAJÍCÍM SVÉ DĚTI, LOVU BIZONŮ A VHODNÉM OKAMŽIKU...
Určitě si vzpomenete na mnoho pohádek nebo mýtů, kde přichází výběrčí daní vybrat desátek od sedláka, mlynáře nebo uhlíře a ten říká, že zatím nemůže odvést svoji povinnost, protože obilí ještě neuzrálo a milíř ještě nedohořel. A my sedíme před televizní obrazovkou, pojídáme vánoční cukroví a říkáme si: „No jo, král a jeho poradci, jak je to může napadnout, chtít úrodu předtím, než jí příroda vydá…“
-
Jak k sobě pasují slova RITUÁL a KORPORÁT
V jakékoli společnosti je důležité cítit se usazený. Já sem patřím. Jsem součástí. A to je jedna z úloh kmenových rituálů. Rituály doprovází průběh života jedince nebo vývoj celé společnosti. Určují časoprostor, ve kterém se zrovna nacházíme. Ponížení v rámci rituálů není šikana, ale pokleknutí před něčím větším než jsem já. Stačí si vzpomenout na korunovaci králů či pasování rytíře.