Blog

Zde jsou mé postřehy. Samozřejmě se mnou nemusíte souhlasit. Mým jediným cílem v této části je INSPIROVAT.

  • Co přináší Cesta firemního šamana III.

    Roman Stupka, Tomáš Kafka, Adam Beran

  • Co přináší Cesta firemního šamana II.

    Josef Bártík a Jiří Dobeš

  • Co přináší Cesta firemního šamana I.

    Monika Fenyková a Tomáš Kaderka

  • O ČASE POJÍDAJÍCÍM SVÉ DĚTI, LOVU BIZONŮ A VHODNÉM OKAMŽIKU...

    Určitě si vzpomenete na mnoho pohádek nebo mýtů, kde přichází výběrčí daní vybrat desátek od sedláka, mlynáře nebo uhlíře a ten říká, že zatím nemůže odvést svoji povinnost, protože obilí ještě neuzrálo a milíř ještě nedohořel. A my sedíme před televizní obrazovkou, pojídáme vánoční cukroví a říkáme si: „No jo, král a jeho poradci, jak je to může napadnout, chtít úrodu předtím, než jí příroda vydá…“

  • Jak k sobě pasují slova RITUÁL a KORPORÁT

    V jakékoli společnosti je důležité cítit se usazený. Já sem patřím. Jsem součástí. A to je jedna z úloh kmenových rituálů. Rituály doprovází průběh života jedince nebo vývoj celé společnosti. Určují časoprostor, ve kterém se zrovna nacházíme. Ponížení v rámci rituálů není šikana, ale pokleknutí před něčím větším než jsem já. Stačí si vzpomenout na korunovaci králů či pasování rytíře.

  • Jak se pozná, že je ve firmách živost a divokost?

    Dnes o syndromu vyhoření, neživých firmách, očích tygra, zaměstnanců a zombíků na chodbách. A také o tom, jak jsem přišel ke svému poslání, či jak vznikl workshop Dýmka míru.

 
+420 608 919 260

Kontaktní formulář